沈阳最新消息今天/沈阳今明后三天天气预报

【沈阳助航】最新消息:国务院刚刚确定!这些企业免3个月房租!!

国务院确定对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户免除上半年3个月租金，国有企业尤其是央企和高校、研究院所等企事业单位要带头，非国有房屋减免租金的可同等享受相关政策优惠。

国务院为推动承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户正常运营，减轻其房租负担，确定对承租国有房屋的服务业小微企业和个体工商户免除3个月租金。以下是疫情期间免房租的涉税处理：增值税：不需要视同销售。

国家发改委等八部门联合出台指导意见，减免服务业小微企业和个体工商户房屋租金，其中承租国有房屋的困难企业及个体工商户可免除上半年3个月房租。具体政策如下：多行业优先帮扶：疫情期间受影响最大的行业，如餐饮、住宿、旅游、教育培训、家政、影院剧场、美容美发等，优先享受帮扶政策。

通知明确，对承租中央企业房屋的服务业小微企业和个体工商户，要在2022年普遍减免3个月租金；对2022年被列为疫情中高风险地区所在县级行政区域内，承租中央企业房屋的服务业小微企业和个体工商户，再补充减免3个月租金。

沈阳地铁K2线现在有没有被宣告取消

〖壹〗、截至目前，并没有确切公开信息表明沈阳地铁K2线被宣告取消 。城市轨道交通线路规划会根据城市发展、人口流动、经济状况以及工程可行性等多方面因素不断进行调整、优化和论证。虽然在规划推进过程中可能存在建设时序变化、线路走向微调等情况，但不能简单认定为取消。建议持续关注沈阳市政府相关部门、沈阳地铁官方发布的最新消息，以获取关于K2线最准确的动态。

〖贰〗、截至目前，并没有确切公开信息表明沈阳地铁K2线被正式取消。城市轨道交通线路规划会受到多种因素影响，诸如城市发展战略调整、人口流动变化、资金筹备状况以及工程建设难度等。虽然可能在某个阶段K2线的推进没有明显进展，或未出现在近期建设规划中，但这并不等同于被取消。

〖叁〗、截至目前，并没有确切公开信息表明沈阳地铁K2线处于取消状态 。城市轨道交通线路的规划和建设会受到诸多因素影响，诸如城市发展战略、人口分布变化、资金筹集情况、工程技术难题等。虽然在规划推进过程中可能出现调整、延迟等情况，但不能简单认定为取消。

沈阳机场第二跑道最新消息,年内全年启动,配套交通4月开工!

〖壹〗、沈阳桃仙国际机场第二跑道将于年内全面启动建设，配套交通枢纽工程计划4月开工。据中国交通新闻网消息，沈阳市交通运输局3月19日正式宣布了这一重要进展。这一消息标志着沈阳桃仙国际机场即将突破单跑道运行瓶颈，进入双跑道运行的新阶段，这对于提升机场的运能、改善旅客出行体验具有重要意义。

〖贰〗、沈阳桃仙国际机场第二跑道建设于2025年全面启动。 项目进展阶段 2024年10月，国家发改委正式批复该项目，标志着第二跑道正式进入实施阶段。此前，配套工程已先行展开——2024年4月，综合交通枢纽工程（含沈鞍城际铁路、K2快线地下预留工程）开工建设，为跑道主体工程奠定基础。

〖叁〗、沈阳桃仙国际机场第二跑道建设将于2025年全面启动，配套的综合交通枢纽工程也将在4月全面开工。这一消息标志着沈阳桃仙国际机场将迎来全新的发展阶段，为东北地区的振兴插上强有力的“双翼”。

〖肆〗、目前公开信息尚未明确桃仙机场二跑道项目在2023年8月征地的具体安排。项目最新进展： 根据2023年公开信息，桃仙机场第二跑道建设正按计划推进。2023年4月，机场配套综合交通枢纽工程已正式启动施工，且计划于2025年全面进入第二跑道主体建设阶段。

〖伍〗、沈阳桃仙国际机场第二跑道计划在2024年启动建设。 截至2023年5月23日，尽管相关手续尚未完全完成，但沈阳桃仙国际机场第二跑道项目的准备工作正在积极进行中。 由于相关手续的缺失，导致原计划在2024年进行的桃仙机场第二跑道建设可能推迟。

最新消息!沈阳社区工作者招聘1019人,人均薪酬待遇5450元/月!_百度...

〖壹〗、薪酬水平：人均5450元/月，已达到2017年沈阳市社会平均工资水平，且统一缴纳“五险一金”；激励机制：根据岗位和工作年限建立差异化薪酬体系；发展前景：优秀社区工作者可纳入干部人才规划，推荐为党代会代表、政协委员等，并畅通进入党政机关、事业单位的通道。

〖贰〗、年人均薪酬待遇5450元/月 我市于2017年在全国率先达到上一年度本市社会平均工资水平，2021年人均薪酬待遇为5450元/月，统一为社区工作者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金，并且根据社区工作者的不同岗位和工作年限，建立差异化薪酬激励机制。

〖叁〗、法律分析：于2017年在全国率先达到上一年度本市社会平均工资水平，目前人均薪酬待遇为5450元/月，统一为社区工作者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险及住房公积金，并且根据社区工作者的不同岗位和工作年限，建立差异化薪酬激励机制。